Du skal være opmærksom på, at
opsigelsesperioden tæller med i din ansættelse.
Er du for eksempel ansat i 2 år og 9 måneder, har du 3 måneders varsel. Bliver
du derimod opsagt efter 2 år og 10 måneders ansættelse, har du 4 måneders
varsel, fordi din almindelige ansættelse plus opsigelsesperioden overstiger 3
år.
Hvis du er ansat som tjenestemand i enten kommune, region eller stat, så gælder
der helt specielle vilkår for dig. Dem kan du læse mere om i din overenskomst.
Fratrædelsesgodtgørelse
Har du været ansat uafbrudt i samme virksomhed i mindst 12 år, har du ret til fratrædelsesgodtgørelse, hvis du bliver sagt op.
Godtgørelsen er: